"Gente che risponde alle mail a mezzanotte o perennemente connessi per dimostrare attaccamento all’azienda e efficienza 24/24 non serve più a nessuno, nè mai sono serviti. Alimentano una catena di (im)produttività che esalta attività inutili generate di proposito in orari presidiati da nessuno (mail e ordini che verranno comunque lette ed eseguiti almeno 9 ore dopo) dove invece è più utile dedicarsi ad attività che ossigenino il cervello, alimentino la curiosità, stabilizzino la vita affettiva e familiare permettendo maggiore serenità sul posto di lavoro.
Non c’è niente di più palloso, inutile e dannoso di un capo o un collega che a pranzo non abbia altri argomenti che i clienti, il budget, il business e le battute sulle colleghe. Niente è più imbarazzante di un interlocutore senza interessi, senza un libro da scambiare, un film di cui discutere, un Paese da suggerire per il prossimo viaggio."
Ho estrapolato queste frasi da un articolo intitolato "Il buon manager si vede nel momento della pausa".
Parole sante, dovrebbero leggerle ed impararle a memoria in tanti.
Però. Si, certo che c'è un però. Questa cultura abominevole arriva spesso dall'alto, e diventa difficile sottrarvisi. Tra i commenti all'articolo, ce n'è uno particolarmente significativo che dice
Da qualche anno, complice una maggior seniority che me lo consente, applico questo mantra anche io.
Ecco. "Complice una maggior seniority che me lo consente". Il trucco è tutto qui. Perchè se questa seniority non ce l'hai, come si fa? Come rispondere all'account manager di turno che ti telefona mentre sei in ferie (ben sapendo che sei in ferie) e ti chiede di presenziare ad una riunione perchè "fa parte del tuo ruolo" e se provi anche solo a rispondere "veramente sono in ferie..." ti risponde "ah, a me non interessa, telefona al tuo responsabile e trovate una soluzione"?
E' questa la gente inutile e dannosa. Spesso, tuttavia, non abbiamo le armi adatte per difenderci da questo tipo di attacchi. Ed è su questo che bisogna lavorare. Altrimenti questo articolo, seppur bello e condivisibile, ha lo stesso valore delle minchiate new-age che dicono "il tuo lavoro non ti soddisfa? lascialo e segui le tue aspirazioni". Ecco, bravo, non fosse per il mutuo e le bollette da pagare ed i figli a carico, sarebbe una splendida idea. Se te lo puoi permettere.
"Da quando sono consulente (ormai 5 anni), mi sono dato una regola: 40 giorni d’estate e 15 d’inverno mi fermo" dice ancora l'autore. io sono consulente da oramai 27 anni e ancora non sono riuscito a permettermelo.
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